01
职业生涯规划
组织职业生涯管理是一种专业化的管理，是从组织角度对员工从事的职业和职业发展过程所进行的一系列计划、组织、领导和控制活动
03
02
人才战略
唯贤是用，不拘一格，以人为本，共创未来。
用人理念
组织在员工个人的职业发展中起着重要的作用，所以组织职业生涯管理与员工个人职业生涯管理天然地相联系
人才理念
Talent Concept
——
01
职业生涯规划
组织职业生涯管理是一种专业化的管理，是从组织角度对员工从事的职业和职业发展过程所进行的一系列计划、组织、领导和控制活动
03
02
人才战略
唯贤是用，不拘一格，以人为本，共创未来。
用人理念
组织在员工个人的职业发展中起着重要的作用，所以组织职业生涯管理与员工个人职业生涯管理天然地相联系
人才理念
Talent Concept
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